Estilos de conductas:

Para lograr un alto desempeño, o simplemente llevar una vida plena, es indispensable ser capaz de establecer relaciones armónicas y productivas con las demás personas.

La utilidad de este diagnóstico es que seas consciente de:

    • Tomar Consciencia de ti Mismo– Salir del modo “Piloto Automático
    • Entender a los Otros – Empatizar con la “Otredad” del Otro
    • Aprender a Conectar – Adaptarse y Comunicar de manera Efectiva
    • Emprender – Abordar proyectos de manera concreta apoyados desde el vínculo.

Aplicaciones de este diagnóstico para desarrollo de tu liderazgo:

    • Detectar las diferentes palancas de motivación en tu área personal o laboral.
    • Identificación de Fortalezas y oportunidades de desarrollo personal y aplicado en el ámbito laboral.
    • Diseñar un plan de desarrollo a medida.
    • Ser consciente del desarrollo de una Comunicación Eficiente.
    • A través de la comunicación verbal y no verbal sabrás identificar los diferentes perfiles. Además, serás capaz de adaptar tu comunicación a cada uno de ellos para que tu mensaje llegue de una manera más eficiente a cada perfil.
    • Podrás sensibilizarte en el Diseño de equipos.
    • Aprenderás a identificar que perfiles son los predominantes en los equipos de trabajo y a reclutar otros perfiles que los complementen
    • Sabrás identificar que perfiles y tendencias conductuales son los idóneos para un determinado puesto.
    • Podrás sensibilizarte en Entrevistas de desempeño.
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