Coaching Sistémico de Equipos

Es un acompañamiento a equipos que desafía la mirada lineal, cuyo propósito fundamental es potenciar las habilidades del equipo, integrando el proceso con una evaluación diagnóstica de entrada, que mide la inteligencia relacional, la capacidad de observarse desde distintas perspectivas, además de su coherencia de comportamiento, cómo quiere ser y qué hace para conseguirlo.

Al integrar esta información adicional proporcionada por el cliente y los resultados de otras herramientas, proporcionamos un sistema de modelamiento único e innovador, mediante dinámicas que crean consciencia de la entidad relacional y espacios que provocan que encuentren por sí mismos las soluciones más productivas. Dando paso a que lo individual se alineé en torno a un objetivo de equipo fuertemente generativo, de un enfoque pragmático cambie a enfocarse en las ideas, que el interés por el detalle cambie hacia un pensamiento dinámico, que la orientación a corto plazo se sume la orientación a largo plazo, que la certeza disminuya y surja mayor manejo a la incertidumbre y que la estructura de paso a un mayor manejo del caos. Retando a la capacidad de los equipos para que vayan más allá de un objetivo.